Deliën, Judith
(2023)
Zo bindt en boeit zin.
Master thesis, Master Geestelijke Verzorging.
Abstract
Het doel van dit onderzoek was het verkennen, toepassen en vergelijken van de theorie van
The Holistic Development Framework van onderzoekers Marjolein Lips-Wiersma en Lani Morris, bij deelnemers uit één specifieke organisatorische context, namelijk PASA, een accountants- en adviesorganisatie. Er is onderzocht wat de rol van zingevingsmanagement is bij de ervaring van betekenisvol werk door accountants en belastingadviseurs. De maatschappelijke relevantie van dit onderzoek was erop gericht om met behulp van dit model te onderzoeken wat door accountants en belastingadviseurs als betekenisvol werk wordt ervaren en hoe zij daarbij de rol zingevingsmanagement ervaren. Op deze wijze kan verkend worden wat accountants- en adviesorganisaties kunnen aanpassen in hun beleid om deze medewerkers langer aan zich te binden.
The Holistic Development Framework kent vier bronnen van betekenisvol werk, namelijk: jezelf ontwikkelen en de persoon worden die je wilt zijn (‘het zelf’), je verbinden met anderen, zelfexpressie en anderen dienen. Via een casestudy bij PASA werd geanalyseerd hoe relevant deze vier bronnen zijn. Ook werd onderzocht welke uitgangspunten van dit model om een kritische beschouwing of aanvulling vragen. Daarnaast is onderzocht wat de rol van zingevingsmanagement is bij PASA. Bij dit onderzoek is gebruik gemaakt van een Zingeving Scan, documentanalyse, participerende observatie en observatie. Ook werden tien interviews gehouden met accountants en belastingadviseurs. Zo is gekomen tot condities voor de praktijk van zingevingsmanagement, om een succesvolle bijdrage te leveren aan de ervaring van betekenisvol werk.
Er is geanalyseerd dat accountants en belastingadviseurs veel betekenis in hun werk ontlenen aan het ervaren van teamgevoel, omgang met klanten en aansluiting van werk bij de eigen waarden en persoonlijke zingeving. De strikt voorgeschreven functie-inhoud en doorstroommogelijkheden, de partnerstructuur en productiviteitsgerichtheid van PASA worden als obstakels ervaren. Deze obstakels bepalen de mate waarin accountants en belastingadviseurs de zingeving binnen de vier bronnen van het onderzoeksmodel ervaren. Hierdoor is gebleken dat initiatieven op het gebied van zingevingsmanagement belangrijk zijn. De meeste impact wordt bereikt als deze aansluiten bij de individuele zingeving van medewerkers, deze als authentiek worden ervaren en een brede gedragenheid kennen binnen de organisatie.
De bevindingen komen overeen met de theorie van The Holistic Development Framework, met uitzondering van de autonomie van mensen binnen hun eigen zingevingsproces. Die lijkt overschat en maakt zingevingsmanagement belangrijk. De constatering dat de mensen ten aanzien van hun zingeving afhankelijk zijn van de omstandigheden en er sprake lijkt te zijn van relationele autonomie, roept vragen op over de rol van een partnerstructuur. Ten aanzien van toekomstig onderzoek wordt aanbevolen de nadruk te leggen op de rol van zingevingsmanagement bij het ervaren van betekenisvol werk binnen accountants- en adviesorganisaties met verschillende organisatiestructuren.
| Type: |
Thesis
(Master)
|
| Supervisors (RUG): |
| Supervisor | E-mail | Tutor organization | Tutor email |
|---|
| Wiering, J.O. | | Faculteit GGW, Faculteit Religie, Cultuur en Maatschappij | J.O.Wiering@rug.nl | | Muthert, J.K. | | Faculteit GGW, Faculteit Religie, Cultuur en Maatschappij | J.K.Muthert@rug.nl |
|
| Degree programme: |
Master Geestelijke Verzorging |
| Academic year: |
2022-2023 |
| Date of delivery: |
30 Nov 2023 13:14 |
| Last modified: |
30 Nov 2023 13:14 |
| URI: |
https://rcs.studenttheses.ub.rug.nl/id/eprint/756 |
Actions (requires login)
 |
View Item |
